人防服务是保安服务行业的基础型业务，对服务质量和安全防范成效具有十分重要的影响。为此，保安服务公司应当在开展人防管理工作的过程中，积极结合现代科学的绩效考核方式，从而有效提升基层保安服务团队的执勤纪律和工作表现。

对处在经济较为发达地区的上海保安服务公司而言，进行现代科学的绩效考核工作，就要建立量化考核模型。这是现代人力资源管理制度的关键模块，也是现代企业制度的重要环节，能够帮助上海保安服务公司达成培训好、管理好、考核好保安人员的目标。

上海保安服务公司采取绩效量化考核、建立量化考核模型，就是把工厂保安服务或大型活动保安服务等其他服务形态的考核指标进行分解，确定权重，根据岗位责任制及工作职责设定分值，最后汇总起来考核保安服务绩效。采取量化考核办法，有利于充分调动保安队员在保安服务工作中的积极性，增强保安队伍的凝聚力和向心力，从而在各类保安服务中能够默契配合，发挥保安队伍的协同效应。

太安盛世保安公司始终坚持以客户为先，积极主动为客户单位排忧解难，坚持想客户所想、急客户所急，从而提供值得广大企业单位信赖的工厂保安服务、大型活动保安服务和保安派遣服务。保安服务热线:4008618998