为了要高质量地完成工厂保安服务和大型活动保安服务的职责，除了巡逻等安保措施，基层保安服务队员的大部分时间都固定在一个位置，长时间工作难免会疲劳，这就需要保安服务队员用高度的工作热情来克服了。

那么，如何激发基层保安服务队员的工作热情呢？有些上海保安公司和苏州保安公司采用的绩效考核的方法十分值得借鉴。

激发保安服务队员的工作热情，能够使保安服务队员的工作状态和工作质量大大提升，自发主动地完成工厂保安服务和大型活动保安服务的职责，积极热情地坚守岗位，进一步提高工厂保安服务和大型活动保安服务质量。

激发保安服务队员的工作热情，采取绩效考核的方法十分有效。只有采取绩效考核的办法，将工厂保安服务和大型活动保安服务的职责进行细分，明确各项任务的直接责任人，才能有效地激发基层保安服务队员的工作热情，保障工厂保安服务和大型活动保安服务质量。

太安盛世保安公司面对激烈的市场竞争，找准定位，创新管理，在苏州保安公司和上海保安公司中率先实施绩效考核制度，进一步为广大客户做好太安盛世工厂保安服务、大型活动保安服务和保安派遣服务。保安服务热线：4008618998